秘书处五月工作计划

　　斗转星移，新学期已然来临。一直以来，秘书处负责学生会的文字记录和文件整理工作，将各个部门的活动整理成文件，统筹各个部门的工作关系。结合去年的.工作情况，根据本学年的工作要点，特做出以下计划，以便更好的做好秘书处工作。

　　一、指导思想：

　　坚持培养各方面能力，努力使工作做的更好。

　　二、活动计划

　　1、负责统计学生会主要成员（老师、团、、副）的联系方式并打印成表。

　　2、负责统计各部、副的具体人数，制作工作证。

　　3、负责创办每月一期的《经院月刊》，这是工作的重点。

　　4、负责做好每次的会议签到，会议记录以及活动总结工作。

　　5、负责编写校、院各类活动的新闻稿，重点偏向于我院的。

　　6、负责通讯工作，每次开大会及时通知各部，开展活动通知校刊、校报记者。

　　7、三月份秘书处将举办一次四、六级备考讲座。

　　三、协作好其他部门工作

　　1、收取各部门的活动策划书、计划书，帮着及时提交以协调工作。

　　2、协调并帮助其他部门开展工作和活动，例如院运动会等。

　　　　四、秘书处工作要求

　　1、分工明确，高效高质量完成个人所分配的工作任务。

　　2、不断学习，以提高自己的综合素质。

　　五、工作寄语

　　秘书处是一个工作繁琐的部门，但作为团与各部门之间的纽带，其作用尤为重要。因此，秘书处成员一定要认真完成各项工作，努力培养自己的能力，同时还要学会保持工作热情与上进心。

秘书处五月工作计划

　　随着新学期逐渐步入正轨，学生会以及秘书处的一系列工作也即将展开。作为秘书处的一员，面对新学期接踵而至的工作和活动，我将认真吸取上学期工作中的经验和教训，以饱满的热情积极的工作态度投入到新学期的工作中。

　　秘书处作为学生会内的组织、协调中心，组织、筹划、协调各部开展活动是其基本职能，其重要的工作即为完成团与各部门的工作事宜的上传下达工作，及时将团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给团，协调好活动中各部任务，以备团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度我将与部内其他成员认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。

　　本学期我将以认真细致的态度起草、制定和完成学生会有关活动的计划和总结，督促各部门更好地完成学生会的各项工作任务和计划，认真做好各项通知的下达工作，负责好与各兄弟院系的联系，及时向团和指导老师汇报工作情况并传达他们的工作要求和思想。

　　本学期我们的主要工作有：

　　一、认真做好工作，以更好的地服务同学，贯彻实施学生会的宗旨“全心全意为广大师生服务”。

　　二、针对新学期第一次例会中对以前工作的介绍，认真总结其经验、吸取其教训，认真布置本学期的工作。

　　三、积极配合上下级工作，做好各项行政公文的起草、拟定，减轻老师的负担。

　　四、尽自己最大的努力协调好部内成员之间的关系，与部内成员把本部建设成一个有机的整体，不搞，积极协调配合其他成员的工作，保证本部工作顺利有序的开展。

　　五、定期对自己前期的工作加以总结，对后期的工作做一个更为明确的计划，及时发现自己工作中的不足之处，并加以改正。对于别人在工作中所表现出来的可取之处加以借鉴和吸收，保证自己的工作质量不断提升。

　　六、我将以饱满的热情投入到每次工作中协助团工作地顺利开展，协调团与各部门的关系，做到也做好上传下达的工作。

　　七、在工作和做事中培养责任心，时刻一学生会秘书处的工作作风要求自己，做到认真、细致、严谨，时刻以工作中的失误警示自己，引以为戒，不犯同样的错误，争取少犯甚至不犯错误。

　　八、虚心听取以及其他学长、学姐的教导，并以此自我反省，认识到其中的失误之处，用以对后期工作加以改正。

　　九、按时参加各项会议，大会提前半小时，小会提前十分钟，不迟到、不早退、不旷会，会上积极发言，做好会议记录，会后认真总结，认真贯彻执行会议精神。

　　在新学期中，我将以热情、踏实的工作态度，秉承着将简单而繁琐的工作做到百密不熟、繁而不杂的宗旨，坚持不懈，积极工作，在工作中及时总结，认真汲取新的经验和教训，取长补短，一丝不苟。相信在我们的共同努力下，秘书处的工作将会更上一层楼，学生会的一系列工作和活动也一定会完成！

秘书处五月工作计划

　　首先，我们秘书处会对我们机电工程系的资料进行妥善的保管和整理。安排每次会议的内容、时间、地点、考勤;在接到团的任务和会议任务提前通知各部门负责人准时到会。做好每次的会议记录和工作总结。负责本部门的各项工作有秩序的开展，接受团的工作考核和成绩的评审。收集和整理团、各部门的工作计划和工作总结，作为我们选拔优秀干部前提和基础;每两周开一次例会，交流工作情况、总结工作经验。

　　其次秘书处管理方案

　　第一：通过了解其他部门发展情况，从实际出发研究分析，取长补短，制定适合我们的独具特色的管理方法，制定长期的发展规划，并加强人员的思想交流。

　　第二：加强秘书处的内部管理，增强与各部门的凝聚力。

　　第三：制定学生会每期工作计划和各部门的目标要求，严格执行各项规章制度，加强学生会的运作能力。

　　干部培养建设方案

　　1、合作制度：加强对内、对外的合作联系，提升本身的实力和影响力。

　　2、决策制度：分工协作、明确工作目标和任务。

　　3、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养。

　　4、反馈制度：学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任。

　　对于活动中出现的问题，我们会在不断地总结经验同时，还要虚心向其他部门学习。将理论与实践结合，灵活处理各类问题。

　　这是我初步的工作计划，我相信秘书处在我们的精心经营下会走上一条辉煌的康庄大道!

秘书处五月工作计划

　　学生会秘书处是学生会负责自身建设的非职能部门，协助团工作，担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。结合院学会工作实际，特定计划如下：总的指导思想是以院团委指挥、学生会领导，坚持不懈地培养和提高各方面能力，虚心听取老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。

　　一、工作定位及目标，秘书处的主要职能有以下4个方面：

　　1.起草制定学生会的有关文件。（文件语言要做到简洁精练，没有歧义；结构要完整，即：标题、台头、落款、日期都要清楚）

　　2.收集各部活动的资料。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处归类摆放在学生会的相关档案盒中。（关于整理档案：可以先按各部门分开，再按学期或者学年摆放，要做到“分门别类”）

　　3.作好学生会例会及相关会议的考勤及会议记录等工作，将其整理并存档，供老师和查阅之用。（每次学生会的例会，秘书处必须认真做好会议记录，尤其是对发言人所讲的主要内容要尽可能详细。还有格式也要注意。）

　　4.负责各部门之间的协调工作，认真及时的做到上传下达，左右疏通，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作交流，方便工作顺利进行。

　　由于院学生会各部门分工不分家，所以秘书处除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合，在加强与各部门的沟通与和了解的基础上，也要加强与各班班干部的沟通，及时反馈同学的意见和建议。

　　二、工作要求：努力做到3个“第一”

　　1.“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌。

　　2.“第一时间”，工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。

　　3.“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。

　　三、树立良好的工作形象

　　树立良好的工作形象是学生工作的一个必要条件，我希望本届学生会重点抓好以下方面：

　　一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止及学习方面的问题。二是抓好整体素质，做到公正严明、不以公谋私。

　　三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

　　四.加强部门建设

　　作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质。为此，我们将实施以下措施：

　　1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力。

　　2、分配活动时，尽量每个人都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握。

　　3、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化。

　　4、组织与秘书处功能性质相对应的活动，秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处成员以及方便以后工作的开展，希望秘书处今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

　　总之，我希望秘书处能够在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于创新，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中有可能会遇到很多困难，但我坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

秘书处五月工作计划

　　1、关于活动经费

　　众所周知，要成功举办一次活动，资金是不可或缺的，但我们医院的资金有限，如何利用有限的资源是我们需要注意的。所以寒假的时候，我做了一个申请表，我觉得是有益无害的。它可以规范我院的资金申请，减少资金损失。另外，鉴于以往的经验，我认为活动负责人负责清单，秘书处办公室负责采购，可以减少很多不必要的麻烦。

　　2.关于会议登录的问题

　　每个组织都会定期开会。为了提高和董事对例会的重视程度，我设计了签到表。另外，我认为干部和军官的出勤率应该作为最终考核的一个指标，我建议这个表可以用于全院会议。

　　3.关于《优秀干部考评表》

　　上学期期末我们进行了一次干部考核，由于每一行之间的.间隔很小，不方便填写。所以我建议以后大规模干部选拔的形式还是用a4纸，按照个人出场顺序在表格上印上他们的名字，这样就省去了评分者写的麻烦。可以在表格中添加一列备注，以便教师写评论。在我看来，应该参与表格的填写，所以表格可以分为两种类型:教师和学生。此外，由于表格数量较多，部门人力资源不足，所以我建议表格的统计由办公室和部门分工合作。

　　4.关于“评估表”

　　上学期我们系负责统计了很多考核表，但是在这个过程中，我发现考核表有很不人道的一面。就是不固定那一行填谁的名字，给我们带来很多麻烦。所以我建议大家的名字可以列在以后的考核表上，方便别人填写，也方便我们部门的统计。