招童工违反了《中华人民共和国未成年人保》和《中华人民共和国劳动法》两部法律。
1、按照《中华人民共和国未成年人保》第六十规定：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、按照《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。